Previdência Privada Empresarial

A Previdência Privada Empresarial é a solução que faltava para sua empresa crescer, acumulando vantagens a médio e longo prazo. Com os planos de previdência empresarial, sua empresa ganha tanto na produtividade quanto no Imposto de Renda.

A Previdência Privada Empresarial tem como objetivo garantir renda complementar na aposentadoria, oferecendo segurança e serviços diferenciados para a empresa (Pessoa Jurídica) e funcionários (Pessoa Física). A Pessoa Jurídica, que pode ser uma Empresa, Cooperativa, Associação ou Sindicato, contrata o plano e oferece este benefício aos seus funcionários, cooperados, associados ou sindicalizados, sendo no mínimo 3 e máximo de 400 participantes/segurados.

O plano de Previdência Privada é um fator importante para a atração e a retenção de profissionais qualificados. Ao contratar este tipo de plano, são consideradas algumas variáveis: a forma de pagamento da aposentadoria, os benefícios complementares, a rentabilidade, as taxas administrativas, a solidez da seguradora e a modalidade que oferecerá mais vantagens fiscais à empresa.

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» Tipos de Planos de Previdência Empresarial: PGBL ou VGBL?  Averbado ou instituído?  Renda fixa ou Fundo Composto?

» Incentivo Fiscal: Para quem faz a declaração completa do Imposto de Renda, o incentivo fiscal faz toda a diferença, porque permite deduzir o que você investe no plano de previdência até 12% da sua Renda Bruta Anual, um valor muito significativo.

» Vantagens e Benefícios da Previdência Empresarial: Vantagens para a empresa e para os funcionários.